会員限定コンテンツのご案内 | 持続可能な看護組織を考える研究会

会員限定　オンラインセミナー

CNMLコミュニティの会員になると、管理者教育に関する無料オンラインセミナーを受講できます。

概要

講師：平林慶史
参加費：無料（「CNMLコミュニティ」への無料会員登録が必要です）
開催頻度：月１回（予定）
所要時間：各回40分（予定）
対象：看護部長・副部長・教育担当師長など、院内で管理者教育に携わる方

セミナー詳細

【第8回】PDPファシリテーション②技術論

日時：2025年2月5日（水）12：10～12：50

鳥の目と虫の目：２枚のシートの役割の違い
具体化した要素の原因を考えるとき・考えなくて良いとき
PDPの要注意ワード解説

【第7回】心理的安全性を解きほぐす

日時：2025年1月10日（金）12：10～12：50

「不安」に働きかけるマネジメントから、「学習と変化」に働きかけるマネジメントへ
「行動」の燃料は「うまくいくこと」、「学習」の燃料は「うまくいっていないこと」
「上に立つ人」の心理的安全性を考える

【第6回】PDPファシリテーション①心構え・関わり方

日時：2024年12月5日（木）12：10～12：50

ファシリテーターは「無責任な他人」で良い
「完璧な解決策」よりも「動き出すこと」が大事
学習者に「楽しかった」と思ってもらうために

【第5回】組織の「健康」を維持するために

日時：2024年10月29日（火）12：10～12：50

「組織」は自分では不調を訴えられない
組織マネジメントの良し悪しをどう評価したらいいのか？
「評価」から「モニタリング」への転換
組織モニタリングツールとしてのMCサーベイ

【第4回】看護管理をもっと楽しくシンプルに！

~~日時：2024年9月20日（金）12：10～12：50~~※開催終了

看護の強みを管理に活かそう
「緩さ」や「遊び」のある管理へ
弱い個人が集まって強い組織を作る

【第3回】なぜ管理者が育たないと感じるのか？

~~日時：2024年8月29日（木）12：10～12：50~~※開催終了

副師長・主任クラスと師長クラスの職能の違い
看護組織には管理者の状況的学習の機会が少ない
MCの営みの中で、自然に管理者が育つ仕組みを作ろう

【第2回】私たちのビジョン「学習する組織」

~~日時：2024年7月18日（木）12：10～12：50~~※開催終了

どのように学習する組織に近づいていけばいいのか？
良い管理者を育てることと、学習する組織になっていくことの関連性

【第1回】管理者を教育するとはどういうことか？

~~日時：2024年6月25日（火）12：10～12：50~~※開催終了

管理者教育と実践者教育の相違
・正解があるかないか
・新しいチャレンジに不安がいっぱいなのは同じ
安心・効力感・希望

会員限定　学習動画

CNMLコミュニティの会員になると、以下のような学習動画を見ることができます。
また、オンラインセミナーのアーカイブ動画も随時配信されます。
今後も、様々な学習動画を追加予定です。

▶MC組織開発マップに沿った管理者教育の進め方（14分）

・ MC組織開発マップとは
・ MC組織開発マップの全体像
・各ステップの解説

▶実践ガイドステップⅠ～PDP研修を計画しよう～（７分）

・MC組織開発マップにおけるステップⅠの位置づけ
・管理教育担当を決める
・対象者をどのように分けるか？
・どのような順番で研修を行うか？
・ステップⅠにどれだけの期間・コストをかけるか？
・講義の視聴方法
・研修時間の設定
・成果の発表・共有等をどのような形で行うか？

▶やってみよう！院内でPDP研修～ファーストガイドや動画の活用方法～（14分）

Q：PDPワークを行う際のグループ分けはどのようにしたらいい？
Q：グループ分けを行う際に注意する点は？
Q：部署のメンバーで自分たちの困りごとをPDPで分析するのは難しい？
Q：PDPワークを始める前に準備するもの
Q：PDPファーストガイドの解説動画はどのように使えばいい？
Q：PDPワークにはどのくらい時間をかけるべき？
Q：MC看護管理アプリを使って研修する場合はどうしたらいい