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2018.12.21 オンライン　C. マネジメント・コンパスとリーダーシップ

【オンライン】2020年5月8日 オンライン　C. マネジメント・コンパスとリーダーシップ

＜説明＞こちらはオンラインでの研修です。「マネジメント・コンパス」の考え方と活用方法を学ぶコースです。部署の管理方針を立てて内外に示すプロセス（多くの組織で「目標管理」と呼ばれる）を、平易に整理し直したメソッドを紹介します。師長（部署の管理者）が、看護部と対話しながら方針を可視化し、主任・スタッフと協力し合って部署の課題に取り組むことを目指します。

2018.12.21 オンライン　A. PDP概論（レジリエンスを高める問題解決の考え方）

【オンライン】2020年5月21日 オンライン　A. PDP概論（レジリエンスを高める問題解決の考え方）

＜説明＞こちらはオンラインでの研修です。「困りごと」から始める問題解決フレームワーク「PDP」について概要を学びます。PDP の理解を深めるため、「看護現場をマネジメントすること」に立ち返り、看護師が前向きに働き続けられる職場を作るための考え方にも触れます。レジリエンス、論理的思考、PDPの展開等について講義で学んだのち、デモンストレーションを行います。

2018.12.21 オンライン　C. マネジメント・コンパスとリーダーシップ

【オンライン】2020年6月12日 オンライン　C. マネジメント・コンパスとリーダーシップ

＜説明＞こちらはオンラインでの研修です。「マネジメント・コンパス」の考え方と活用方法を学ぶコースです。部署の管理方針を立てて内外に示すプロセス（多くの組織で「目標管理」と呼ばれる）を、平易に整理し直したメソッドを紹介します。師長（部署の管理者）が、看護部と対話しながら方針を可視化し、主任・スタッフと協力し合って部署の課題に取り組むことを目指します。

2018.12.21 オンライン　A. PDP概論（レジリエンスを高める問題解決の考え方）

【オンライン】2020年6月24日 オンライン　A. PDP概論（レジリエンスを高める問題解決の考え方）

＜説明＞こちらはオンラインでの研修です。「困りごと」から始める問題解決フレームワーク「PDP」について概要を学びます。PDP の理解を深めるため、「看護現場をマネジメントすること」に立ち返り、看護師が前向きに働き続けられる職場を作るための考え方にも触れます。レジリエンス、論理的思考、PDPの展開等について講義で学んだのち、デモンストレーションを行います。